Вакансии
Вакансии официального дилера провайдера МТС
Копирайтер
Приглашаем копирайтера с опытом написания новостных статей о телекоммуникациях в таких изданиях, как TelecomDaily, ComNews, Etelecom, а также информационных и обзорных статей в блогах.
Копирайтер
Приглашаем копирайтера с опытом написания новостных статей о телекоммуникациях в таких изданиях, как TelecomDaily, ComNews, Etelecom, а также информационных и обзорных статей в блогах.
О чем предстоит писать:
- новости в мире телекоммуникаций;
- обзоры интернет-провайдеров, тарифов, техники;
- инструкции по тому, как решить проблемы с интернетом, роутером.
Техническое образование, опыт работы в телекоммуникационных компаниях, в техподдержке провайдеров, операторов или с написанием текстов про телеком обязательны.
Что предстоит писать:
- статьи: живые, интересные и полезные тексты без пафоса, миллиона цифр и сухих выжимок;
- FAQ, коммерческие тексты на сайте: лаконично и помогая решить проблему.
Процесс работы:
- техническое задание от SEO-специалиста со структурой, ключами, референсами и требованиями к уникальности;
- написание текста писателем;
- проверка текста SEO-специалистом и Продуктовым менеджером, исправление/дополнение текста в случае необходимости;
- размещение текста копирайтером или модератором [как договоримся].
Мы предлагаем:
- удаленный формат работы;
- в приоритете полная занятость, но проектно тоже рассмотрим;
- возможность роста в редактора или SEO-специалиста;
- оплата согласовывается индивидуально в зависимости от уровня компетенций, пересматривается раз в полгода согласно Performance Review;
- культура постоянного развития: читаем книги, смотрим видео и обсуждаем, участвуем в конференциях и делимся знаниями;
Модератор контента
Приглашаем супервнимательного и мегадотошного модератора, который будет:
- обновлять информацию на сайтах;
- размещать статьи на Tilda;
- проверять размещенную информацию на всех сайтах и во всех разрешениях.
Модератор контента
Приглашаем супервнимательного и мегадотошного модератора, который будет:
- обновлять информацию на сайтах;
- размещать статьи на Tilda;
- проверять размещенную информацию на всех сайтах и во всех разрешениях.
От тебя ждём:
- уверенное владение Google таблицами;
- умение расставлять приоритеты и планировать день;
- внимательность к деталям;
- усидчивость и скрупулезность;
- самостоятельность и готовность нести ответственность за результат;
- желание приносить пользу своей работой.
Будет плюсом:
- знание HTML;
- опыт работы с Tilda или другими конструкторами сайтов.
С нас:
- полная фулл-тайм удалёнка;
- график работы: понедельник-пятница по 8 часов в день, начинаем не позже 9.30 по Мск;
- возможность быстрого роста: зарплата увеличивается вместе с ростом компетенций и ответственности, по достижению поставленных целей в рамках ОКР;
- культура постоянного развития: читаем книги, смотрим видео и обсуждаем, участвуем в конференциях и делимся знаниями.
Менеджер по продажам
Приглашаем менеджера для консультации клиентов по входящим заявкам (никаких холодных обзвонов). Нужно продавать востребованные услуги крупнейших провайдеров — продукт, который всегда нужен людям и работать в нашей CRM-системе и личных кабинетах партнеров.
Менеджер по продажам
Приглашаем менеджера для консультации клиентов по входящим заявкам (никаких холодных обзвонов). Нужно продавать востребованные услуги крупнейших провайдеров — продукт, который всегда нужен людям и работать в нашей CRM-системе и личных кабинетах партнеров.
Что мы предлагаем:
- удаленная работа без поиска клиентов: ты будешь общаться только с теплыми клиентами от нашей компании;
- мы поможем освоиться и даже заплатим тебе 5 000₽ за 4 дня обучения. Работаешь и нет времени на обучение, но хочешь попробовать себя? Мы подберем удобный для тебя график;
- удобный график работы - 2/2. Также есть вариант частичной занятости по 6/9 часов;
- зарплата всегда вовремя – 2 раза в месяц;
- лояльное руководство и дружный коллектив: у нас тебя всегда поддержат;
- приводи своих друзей и получай денежное вознаграждение;
- льготная ипотека и другие привилегии работы в крупной IT-компании.
А также:
- не штрафуем за отсутствие улыбки в голосе, можно не работать строго по скрипту, нам важен результат;
- мы поддержим тебя на каждом этапе адаптации и поможем показать наилучшие результаты;
- реальный карьерный рост: все наши руководители когда-то начинали с рядовых позиций, и ты можешь быть следующим!
Кого мы ждем:
- ты имеешь компьютер или ноутбук с оперативной памятью от 4 ГБ, гарнитуру и стабильный интернет;
- можешь обеспечить тишину во время работы;
- ты клиентоориентирован, настойчив и всегда нацелен на результат;
- лоялен к клиентам и ценностям компании.
Тестировщик
Приглашаем начинающих и инициативных ручных тестировщиков, желающих растить свои компетенции и участвовать в создании полезного продукта.
Тестировщик
Приглашаем начинающих и инициативных ручных тестировщиков, желающих растить свои компетенции и участвовать в создании полезного продукта.
Твои задачи:
- ручное тестирование;
- создание отчетов и статистики;
- составление чек-листов и кейсов;
- написание мануалов;
- ретесты;
- сопровождение релизов;
- ведение баг-репорта.
От тебя ждем:
- пройденные курсы тестирования или другие источники теоретических знаний;
- практический опыт ручного тестирования от 6 месяцев + опыт стажировки в компаниях;
- самостоятельность;
- понимание цикла разработки;
- знание теории тестирования, понимание целей автоматизации тестирования;
- понимание тестовой документации;
- понимание гибких методологий разработки, ценностей и процессов;
- знание google docs;
- грамотная устная и письменная речь;
- системность;
- используешь технику на Windows.
Мы предлагаем:
- работу в аккредитованной IT-компании;
- full-time 5/2 по 8 часов в день, начинаем в интервале между 8 и 9 по Мск;
- работа в офисе по адресу: г. Рязань, ул. Каширина 1Б;
- наличие в офисе кухни с кофемашиной, теннисного стола, турника и зоны отдыха;
- мотивированную команду, в которой принято помогать друг другу;
- возможность развиваться и расти вместе (книгоклубы, митапы, встречи с внешними консультантами);
- fixпремия, оплачиваемый отпуск, регулярные бонусы, оплата согласовывается индивидуально в зависимости от уровня компетенций, пересматривается раз в полгода согласно Performance Review.